Bewerbertage für Autohaus und Werkstatt

Wir helfen Ihnen das richtige Team zu finden! Unser Casting für Ihre Jobs.

Fachkräfte sind rar, und Talente sind noch schwerer zu finden. Das kann aber auch daran liegen, dass Sie einfach anders suchen und aussuchen müssen.
Immer wieder stellen sich auf dem Papier qualifizierte Bewerber als einigermaßen talentlos heraus, was unbedingt vor der Einstellung und vor Investitionen in Einarbeitung und Weiterbildung erkannt werden muss.

Nicht nur wegen der Möglichkeiten, Ihr Autohaus heute in Portalen und Onlineforen permanent zu bewerten, ist es wichtig, dass unabhängig von der Bewerberauswahl das Image Ihres Hauses auch bei denen, die Sie nicht einstellen werden, positiv in die Umgebung transportiert wird.
Für diesen ausgesprochen schwierigen und vielschichtigen Auswahlprozess bieten wir Ihnen unsere Bewerbertage „das Casting für Ihre Jobs“ in Ihrem Haus an.

Unsere Bewerbertage: Goldsieben für Profis

After-Sales Vollanalyse für Autohaus, Werkstatt und Ersatzteillager - arne büchner

Konzertiert

Top Ergebnisse in kurzer Zeit durch gezielte Aktion.

After-Sales Vollanalyse für Autohaus, Werkstatt und Ersatzteillager - arne büchner

Zeitersparnis

Zeitersparnis durch professionelle Vorauswahl.

After-Sales Vollanalyse für Autohaus, Werkstatt und Ersatzteillager - arne büchner

Kostenersparnis

Gezielte Investition nur in die besten Bewerber.

After-Sales Vollanalyse für Autohaus, Werkstatt und Ersatzteillager - arne büchner

Professionalität

Professioneller Eindruck als Autohaus und Arbeitgeber.

Mit uns finden Sie Ihr passendes After Sales Team!

Casting für welche Jobs?

Für Ihr After Sales Team in Service, Werkstatt und Teiledienst

Unser Casting im Autohaus bieten wir für folgende Positionen an:

  • > Service Assistenz / Terminvergabe
  • > Telefonzentrale
  • > Telefonmarketing
  • > Service Berater
  • > Service Leiter
  • > Werkstatt Leiter
  • > Disponenten
  • > Teiledienst Leiter
  • > Teile-Zubehör-Fachverkäufer
Arne Büchner - Training, Beratung & Coaching für Autohaus und Werkstatt

Und so funktioniert's:

Der Ablauf unseres Castings
Arne Büchner - Training, Beratung & Coaching für Autohaus und Werkstatt
  • 1. Schritt

    Wir liefern Ihnen für den After Sales im Autohaus die notwendigen Stellen- und Funktionsbeschreibungen und individualisieren diese mit Ihnen gemeinsam.

  • 2. Schritt

    Auf dieser Basis erstellen wir mit Ihnen Vorlagen und Formulierungen für eine Stellenausschreibung, die es auch den Bewerbern leicht macht, zu verstehen, wen Sie da wirklich suchen.

  • 3. Schritt

    Innerhalb eines Zeitraums von 3 Wochen leiten Sie alle Bewerberunterlagen (PDF) an uns weiter. Dazu stellen wir Ihnen eine eigene Bewerberdropbox online zur Verfügung. Wir sichten, werten die Unterlagen und Informationen aus, recherchieren und qualifizieren für Sie vor, nach folgenden Kriterien:

    • einladen (Priorität 1 und Priorität 2)
    • für andere Jobs in Ihrem Haus geeignet
    • absagen
  • 4. Der Bewerbertag im Autohaus - das "Casting"

    Hierbei geht es neben der persönlichen Personalauswahl auch um das Image Ihres Autohauses. Selbst die, für die Sie sich nicht entscheiden, werden mit einem positiven Eindruck Ihr Haus verlassen und anderen ebenso positiv berichten.

    Der Ablauf:

    • „Bewerbergespräch“ - anregen und zuhören
    • Wir stellen den Job vor
    • Erstellen eines Interessen-Sozial-Profils
    • Praxisgrundeignungstest: Auffassungs- / Kommunikationsstärken und -defizite

    Im Anschluss sprechen wir zu jedem einzelnen Bewerber eine klare Empfehlung aus: ja / Reserve / nein

    Ergänzend liefern wir ein Konzept zum Einstiegstraining und Coaching on the job.

Sie möchten ein Casting für Ihr Autohaus / Werkstatt?

Wir beraten Sie gerne persönlich und direkt. Gemeinsam mehr erreichen.

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Wie wäre es damit?

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Ich habe etwas zu sagen und Sie sollen es gerne hören wollen. Weil es anders dargestellt und vorgetragen wird. Lebendig, humorvoll auf den Punkt und manchmal tut’s auch weh.

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